Télétravail : choix VS obligation
Télétravail : choix VS obligation Ce qu’il s’est passé en un an… Avant mars 2020, le télétravail était un choix, non seulement de l’entreprise mais aussi du salarié. Il variait d’une à quatre journées par semaine et le 100% télétravail était l’exception qui confirmait la règle, comme on dit.. La mise en place du télétravail